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主要的人格测试法是______,即让应试者看一个不明显的刺激物(图片)然后让受试者在不受约束的条件下做出反应,如根据自己对图片的

  • 2024-11-08 02:58:49
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员工测评的有效性包括准则有效性和___________。

  • 2024-11-08 02:58:48
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领导梯队模型是用于________前瞻性培训需求分析的一个工具。

  • 2024-11-08 02:58:47
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_____________是将员工进行相互比较的一种员工排序方法,只不过它是将员工按照组别进行排序,而不是针对员工个人进行排序。

  • 2024-11-08 02:58:45
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按照市场当前的薪酬标准,本企业各种工作应该得到的薪酬,我们把这条曲线称为__________。

  • 2024-11-08 02:58:44
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企业销售人员按照其销售额的一定比例提成就是典型的____________。

  • 2024-11-08 02:58:43
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在____________的组织结构中,强调的是命令与控制。

  • 2024-11-08 02:58:41
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人际关系运动从员工的角度出发考虑工作设计,起点是20节约能源20年代的__________

  • 2024-11-08 02:58:40
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工作特征模型的理论依据是赫茨伯格的__________。

  • 2024-11-08 02:58:39
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________________指的是根据数学回归原理对人力资源需要进行预测。

  • 2024-11-08 02:58:37
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