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_____________是将员工进行相互比较的一种员工排序方法,只不过它是将员工按照组别进行排序,而不是针对员工个人进行排序。
2024-11-08 02:58:45
人力资源开发与管理(06093-gz)
_____________是将员工进行相互比较的一种员工排序方法,只不过它是将员工按照组别进行排序,而不是针对员工个人进行排序。
【正确答案】:强制分布法
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按照市场当前的薪酬标准,本企业各种工作应该得到的薪酬,我们把这条曲线称为__________。
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领导梯队模型是用于________前瞻性培训需求分析的一个工具。