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劳动经济学(00164-cq)
同时享受培训的全部或大部分收益的对象是
2024-11-07 18:06:22
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特殊培训的成本的承担者是
2024-11-07 18:06:20
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通常情况下，一般培训的成本全部或主要承担者是
2024-11-07 18:06:19
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以下关于在职培训收益说法，正确的是
2024-11-07 18:06:17
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下列关于在职培训的成本，说法错误的是
2024-11-07 18:06:15
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在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响，这种损失应计入
2024-11-07 18:06:14
劳动经济学(00164-cq)
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员工培训所获得的知识、技能等只对提供培训的雇主有效的培训称为
2024-11-07 18:06:12
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在对投资收益和投资成本进行比较时，以什么为基础？
2024-11-07 18:06:11
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人力资本投资中，对劳动者在劳动力市场上的收入能力产生影响的是
2024-11-07 18:06:10
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以下不属于人力资源的是
2024-11-07 18:06:09
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