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人力资源开发与管理(06093-tj)
下列属于企业部门人力资源教育培训方法的是( )。
2024-11-07 12:35:45
人力资源开发与管理(06093-tj)
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对企业的运转来说是一种不可或缺的润滑剂,并且能够创造良好的组织气氛和组织环境的培训内容是( )。
2024-11-07 12:35:44
人力资源开发与管理(06093-tj)
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工作分析的最终目的是( )。
2024-11-07 12:35:43
人力资源开发与管理(06093-tj)
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在工作分析中可以使组织在具体调整时,减少工作量,提高效率’的是( )。
2024-11-07 12:35:42
人力资源开发与管理(06093-tj)
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如某人最初是职业运动员,后来做了职业教练,最后经商成了商人。这样,职业运动员、职业教练、商人就构成了这个人的( )。
2024-11-07 12:35:41
人力资源开发与管理(06093-tj)
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工作小组建立的原则是( )。
2024-11-07 12:35:39
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工作说明书的编写是工作分析的( )。
2024-11-07 12:35:38
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下列属于面谈法的优点的是( )。
2024-11-07 12:35:37
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现场观察法的适用范围( )。
2024-11-07 12:35:36
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资料分析法最大的优点是( )。
2024-11-07 12:35:35
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