当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090-tj)

人员素质量化测评指标体系的设计、各级指标权重量化过程的科学处理，是人员素质测评与考核中的（　）。

阅读全文

人员素质测评常常是为了一定工作职位挑选合格的人员，每个具体的工作职位对人员有一定的要求，要求任职者应具备与所从事的具体工作职位的

阅读全文

关于工作分析的作用，下列说法有误的一项是（　）。

阅读全文

工作分析的结论是组织进行有效的人力资源开发与管理的（　）。

阅读全文

工作分析是一种以确认（　）为目的的人事管理方法。

阅读全文

使用（　）时，会议主持者要注意对一切意见均持赞赏态度并积极引导。

阅读全文

德尔菲法是（　）美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法。

阅读全文

关于专家调查法的说法，下列叙述有误的一项是（　）。

阅读全文

关于工作分析的具体程序，下列说法有误的一项是（　）。

阅读全文

测量智力的工具称为（　）。

阅读全文
1...6162636465...70