人员素质测评常常是为了一定工作职位挑选合格的人员，每个具体的工作职位对人员有一定的要求，要求任职者应具备与所从事的具体工作职位的

人员素质测评常常是为了一定工作职位挑选合格的人员，每个具体的工作职位对人员有一定的要求，要求任职者应具备与所从事的具体工作职位的客观要求相匹配的素质。这需要采用（　）获得信息。
A、工作分析
B、专家调查
C、胜任力分析
D、指标测评
【正确答案】：A
【题目解析】：答案选A。需要采用工作分析获得信息。掌握“工作分析的概念和作用”知识点。