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政务信息资源采集的目的是了解社会经济和管理对象的运行状况，掌握第一手的资料。政务信息资源采集是政务信息资源管理的首要环节，是政务
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职位评价是指通过科学的方法和客观的程序对职位进行价值比较而建立组织职位价值序列的过程，它最重要的作用是为组织设计自身的薪酬体系提
- 2024-11-07 08:09:41
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20世纪后期以来，公共组织的多样化以及大量临时聘用人员的出现，标志着公共组织在类型和成员构成方面都发生了很大的变化，传统的政府人
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