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职位评价是指通过科学的方法和客观的程序对职位进行价值比较而建立组织职位价值序列的过程,它最重要的作用是为组织设计自身的薪酬体系提
2024-11-07 08:09:41
公共管理导论(13667)
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职位评价是指通过科学的方法和客观的程序对职位进行价值比较而建立组织职位价值序列的过程,它最重要的作用是为组织设计自身的薪酬体系提供依据。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
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