当前位置： 首页 > 人力资源管理（三）(04758-bj)

()人力资源是我们人力资源管理永恒的任务。

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人力资源管理对组织内员工稳定的功能,主要表现在()与劳资关系协调两方面。

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以任务为中心的人力资源管理方法,使用()政策,运用工资、奖金来提高员工的士气,同时对消极怠工者予以严惩。

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除政治功能、经济功能、社会稳定功能及效能促进功能外,人力资源管理还具有()功能

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在工业经济时代，社会生产的核心要素是（）

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人力资源成为最基本的社会财富和最重要的经济资源，这一时代是（ ）

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知识经济时代是由（ ）

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在农业经济时代，社会经济核心生产要素是（）

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人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产，因为它具有价值性、稀缺性和（ ）

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()不是对人力资源进行解释的观点之一。

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