以任务为中心的人力资源管理方法,使用()政策,运用工资、奖金来提高员工的士气,同时对消极怠工者予以严惩。

以任务为中心的人力资源管理方法,使用()政策,运用工资、奖金来提高员工的士气,同时对消极怠工者予以严惩。
A、激励
B、胡萝卜加大棒
C、胡萝卜
D、任务导向
【正确答案】：B
【题目解析】：任务管理方式是建立在经济人的假设基础之上的，重点在于提高劳动生产和完成任务，而不注重满足员工的心理需要和感情，采用“胡萝卜加大棒”的政策。