人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产，因为它具有价值性、稀缺性和（ ）

人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产，因为它具有价值性、稀缺性和（ ）
A、个体独立性
B、主导性
C、难以模仿性
D、生活性
【正确答案】：C
【题目解析】：

A、B、D 项均为人力资源的特点，但与题干信息“为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产”不符，故排除。

人力资源的价值性、稀缺性及难以模仿性决定了人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产。