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在三次产业中，数字经济在农业中的渗透更快，数字技术的应用显著提高了农业生产效率。

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产业结构是就业结构的重要决定因素。

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传统产业进行数字化改进与提升，不断更新的市场需求与技术的结合催生出多样化的新兴业态和职业。

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数字经济是一种基于数字技术且仅限于互联网交易的经济形态。

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相比传统的物质激励方式，数字时代的员工更喜欢加入游戏元素的激励方式。（）

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员工都看中薪酬，所以激励数字化员工给够薪资就可以了。（）

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企业的培训也应该从传统的讲师培训方式转变为在线学习、多媒体学习，运用更多元化的工具、平台和方法培训员工。（）

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企业的数字化人才梯队应该是灵活变化的。（）

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数字化人才的培育需要政府、企业、高校以及个人的协同努力。（）

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为确保数字化转型落地，企业需要统筹数字化运营人才、数字化建设人才、数字化安全人才、数字化管理人才的培养与培训，做到训战结合、持续

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