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劳动和社会保障法(13969)
下列哪项不是对劳动者劳动能力的要求?
2024-11-06 23:08:53
劳动和社会保障法(13969)
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劳动者进行劳动给付时,必须亲自履行的原因是
2024-11-06 23:08:52
劳动和社会保障法(13969)
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须经过劳动行政部门批准才能招用未满16周岁未成年人的特殊职业是
2024-11-06 23:08:51
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对于可能危害未成年人健康、安全的职业或工作,劳动法规定不应低于
2024-11-06 23:08:49
劳动和社会保障法(13969)
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我国《劳动法》规定的最低就业年龄是
2024-11-06 23:08:48
劳动和社会保障法(13969)
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作为主体资格的劳动者,在劳动法律关系中主要解决的问题是
2024-11-06 23:08:47
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在劳动法律关系中,由劳动行为派生出来的是
2024-11-06 23:08:45
劳动和社会保障法(13969)
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劳动法律关系的客体主要是指
2024-11-06 23:08:44
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为实现劳动合同订立目的,保证劳动过程正常实现,法律也同时赋予用人单位对劳动力调配、组织、指挥、劳动规范制订、劳动过程管理等方面的
2024-11-06 23:08:42
劳动和社会保障法(13969)
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不属于劳动法律关系特点的是
2024-11-06 23:08:41
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