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劳动和社会保障法(13969)
集体合同的劳方代表大多数情况下是劳动者个人。
2024-11-06 23:15:48
劳动和社会保障法(13969)
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我国集体协商代表确定的基本规则表明，双方协商代表不得相互兼任。
2024-11-06 23:15:47
劳动和社会保障法(13969)
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协商代表的人数应当对等且不得少于2人。
2024-11-06 23:15:45
劳动和社会保障法(13969)
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封闭工厂的用人单位只能雇用工会会员。
2024-11-06 23:15:44
劳动和社会保障法(13969)
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基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过10个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
2024-11-06 23:15:43
劳动和社会保障法(13969)
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工会有权帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
2024-11-06 23:15:42
劳动和社会保障法(13969)
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国际劳工组织侧重强调的协商层次是国家级三方协商。
2024-11-06 23:15:40
劳动和社会保障法(13969)
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工会不具备在集体劳动关系中享有权利和承担义务的资格，因此不是集体劳动关系的主体。
2024-11-06 23:15:39
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集体劳动关系只发生在工会与用人单位之间，与其他劳动者组织无关。
2024-11-06 23:15:38
劳动和社会保障法(13969)
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非全日制用工的工作时间多于全日制用工。
2024-11-06 23:15:37
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