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绩效管理（广东）(05963-gd)
提出经理角色理论的是
2024-11-05 16:56:27
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统领整个沟通过程的灵魂是
2024-11-05 16:56:26
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绩效监控最常用的方法是
2024-11-05 16:56:24
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连接绩效计划和绩效评价的中间环节是
2024-11-05 16:56:21
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绩效计划的核心工作是
2024-11-05 16:56:20
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既是“晴雨表”又是“指挥棒”指的是
2024-11-05 16:56:18
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硬指标的评价结果处理可以借助的工具是
2024-11-05 16:56:17
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在绩效评价中，硬指标通常以什么形式表示评价结果？
2024-11-05 16:56:16
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硬指标的特点是
2024-11-05 16:56:15
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斯坦利•E. 西肖尔认为硬指标和软指标的关系是
2024-11-05 16:56:14
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