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五年来，国网公司人力资源工作围绕发展改革全局，在公司党组的坚强领导下，坚持集约化专业化市场化导向，高度重视调查研究制度建设专业协
- 2024-01-19 09:57:15
- 2018人资普考-第一二九部分：通用+讲话
在ERP系统薪酬管理模块中，对于员工考勤扣款，允许用户直接输入扣款的金额，也允许输入考勤天数，系统在计算时优先考虑扣款金额。
- 2024-01-19 09:57:15
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在ERP系统薪酬管理模块中，对于系统薪酬发放业务，必须先核算工资再核算奖金，且如果有年终奖性质的奖金发放必须放到最后一笔。
- 2024-01-19 09:57:14
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在ERP系统薪酬管理模块中，如果本笔薪酬核算结果财务已记账，人资仍修改本笔薪酬数据后重新核算并重新推给财务过账。
- 2024-01-19 09:57:14
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按ERP集中部署系统Z00HRGKJK0001 - 组织及人事校验程序规范，对人员是否存在有效合同没有要求。
- 2024-01-19 09:57:14
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在ERP系统员工管理模块中，覆盖范围内的所有人员（离退休死亡人员除外）须维护照片信息，照片为免冠照片，对格式和大小没有要求。
- 2024-01-19 09:57:14
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《国网公司人力资源管理信息系统业务应用规范》规定，当发生主业单位支援集体企业业务时要维护“全民支援集体标识”。
- 2024-01-19 09:57:14
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在ERP系统组织管理模块中，对单位信息维护时，首先维护“开始日期”和“结束日期”，开始日期为系统上线日期。
- 2024-01-19 09:57:14
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