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优化福利支出结构，建立福利标准（ ）机制，提高食堂经费体检费等集体性福利支出比重，严控统筹外费用支出，发挥福利保障和激励作用。
- 2024-01-19 09:56:52
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研究差异化分配机制，试点深化（ ）模式。坚持薪酬分配向一线倾斜，设立“一线年功工资”，引导员工扎根一线。
- 2024-01-19 09:56:52
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优化集体企业工资总额核定模型，突出（ ）价值导向，建立员工工资水平与企业效益紧密挂钩机制，并通过减人增效不断提升员工收入水平。
- 2024-01-19 09:56:52
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健全绩效结果全周期激励机制，合理提高绩效工资分配差异度，A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资（ ）倍。
- 2024-01-19 09:56:52
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落实国家电网公司压缩高校毕业生招聘数量工作部署，进一步优化毕业生需求预测和计划分解策略，完善毕业生招聘素质模型，与（ ）高校合作
- 2024-01-19 09:56:51
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省公司扎实推进培训管理硬件支撑师资建设（ ）四个一体化，印发职工教育培训经费管理办法，搭建了统一的外部高端师资库。
- 2024-01-19 09:56:51
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