当前位置： 首页 > “金种子”新员工02企业文化 多选

（2.2素质课程 模块/43题、）5、压力也有积极的正面作用，需要一定程度的压力来激发我们振作起来去干事。()

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（2.2素质课程 模块/43题、）4、一个人事业成功与否，通常认为80%取决于智商因素、20%取决于情商因素。()

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（2.2素质课程 模块/43题、）3、常言道：“本性难移”，可见，人的习惯是不可改变的。()

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（2.2素质课程 模块/43题、）2、横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活

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（2.2素质课程 模块/43题、）1、职场新人刚踏入职场的前5年，可以视之为“培育期”，一般可以按照公司中自己“目标前辈”的脚印

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（企业文化模块/22题）22、绿色能源消费是基于可持续发展理念的能源消费模式，其核心是以合理能源消费、总量减量化为基本原则。()

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（企业文化模块/22题）21、太阳能和风能都可作为分布式能源发展。()

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（企业文化模块/22题）20、影响中国能源发展的原因完全取决于经济发展方式。()

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（企业文化模块/22题）19、中国能源的现状是化石能源的储产比较低，可再生能源资源开发潜力大。()

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（企业文化模块/22题）18、与传统电网相比，智能电网具有网架坚强、广泛互联、开放互动、高度智能四个显著特点，是面向未来的现代化

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