• 首页
当前位置: 首页 > 2018省题库单选题(勘误版)

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,目标任务制中减项指标减分不应超过( )分。

  • 2024-01-17 11:56:40
  • 2018省题库单选题(勘误版)
  • 1
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效工作的流程为( )。

  • 2024-01-17 11:56:40
  • 2018省题库单选题(勘误版)
  • 1
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工近3年积分累计( )分,优先推荐评优评先。

  • 2024-01-17 11:56:40
  • 2018省题库单选题(勘误版)
  • 1
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工近( )年积分累计( )分且达到( )级及以上,可获得人才选拔资格。

  • 2024-01-17 11:56:40
  • 2018省题库单选题(勘误版)
  • 1
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工待岗期未参加培训、考试不合格、上岗后考核为D级,应予以( )。

  • 2024-01-17 11:56:40
  • 2018省题库单选题(勘误版)
  • 2
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工绩效等级本年度D级且不能胜任的,连续2年D级,应予以( )。

  • 2024-01-17 11:56:40
  • 2018省题库单选题(勘误版)
  • 1
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工绩效等级本年度D级且上年度C级,应予以( )。

  • 2024-01-17 11:56:39
  • 2018省题库单选题(勘误版)
  • 1
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工C级和D级绩效等级比例不小于( )。

  • 2024-01-17 11:56:39
  • 2018省题库单选题(勘误版)
  • 1
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的;被给予( )及以上处分,考核结果为D级。

  • 2024-01-17 11:56:39
  • 2018省题库单选题(勘误版)
  • 1
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,各单位考核总分低于( )分或减项指标减分超过( )分,考核结果为D级。

  • 2024-01-17 11:56:39
  • 2018省题库单选题(勘误版)
  • 1
阅读全文
上一页1...166167168169170...216下一页

最新文章

  • 小张与小李是一对夫妻,二人来自不同的外省县城,通过卓绝努力考大学进而留在省城工作。结婚后,双方类似的成长经历使他们达成共识:一定
  • 19世纪,向中国大肆走私鸦片的主要国家是()
  • 请结合具体事例,阐述中国传统工艺的创新方法。
  • 服务的流程是
  • 贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的主要手段是
  • 项目可行性研究之后,要撰写项目建议书。
  • blood type
  • 中国共产党第一次明确提出反帝反封建民主革命纲领的会议是( )。
  • 素混凝土结构的混凝土强度等级不应低于
  • 昼から天気が_____なりました。

推荐文章

友情链接