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临时借用期限一般不超过( )个月,确因工作需要延期借用,须重新履行借用手续,累计不超过1年。借用到系统外单位的,累计不超过( )

  • 2024-01-17 11:57:18
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正式借调期限一般为( )个月,最长不超过( )年。单位内部借调人员正式借调期满后,表现优秀、专业对口且岗位空缺的,可由借调部门申

  • 2024-01-17 11:57:17
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正式借调人员应具备全日制大学本科及以上学历,近3年绩效等级积分应符合一定条件,且上一年绩效等级为B级。以下近三年绩效等级不符合条

  • 2024-01-17 11:57:17
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正式借调原则上一年集中办理不超过( )次,由总(分)部和直属单位人力资源管理部门分别实施。

  • 2024-01-17 11:57:17
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正式借调仅限于公司总(分)部和直属单位本部的( ),借调人员数量不得超过空缺编制的30%。

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人员借用坚持“( )、控制总量;按需开展、严格审批;规范管理、( )”等原则。

  • 2024-01-17 11:57:17
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临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要,或在岗人员离岗( )个月以上影响正常工作且内部无法调剂,借用人员到相应岗位

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人员借用包含( )和( )两种方式。

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劳务协作的费用结算按照规定和任务完成情况进行成本核算,劳务协作双方按照( )完成费用结算。

  • 2024-01-17 11:57:17
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劳务协作双方单位需签订劳务协作协议,原则上( )。

  • 2024-01-17 11:57:16
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