2018省题库单选题（勘误版） - 辅考 Serve 库

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待岗期不低于（）个月，不超过（）年。

连续（）个年度绩效等级为（）的员工纳入待岗管理

各单位应建立退二线人员管理工作的监督检查机制，每年抽查单位数量原则上不少于该层级单位总数的（）。

退二线人员薪酬根据（）结果发放。

各单位所属单位人力资源管理部门每年（）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；

科级干部退二线的任职年龄为距国家或地方规定退休年龄（）年内。

处级干部退二线的任职年龄为距国家或地方规定退休年龄（）年内。

员工申请的跨单位调动原则上（）。

员工跨单位调动原则上每年集中办理（）次,由上级人力资源管理部门审核调配申请，经批复后办理。

人员调动以各级人力资源管理部门开具的调动介绍信、调动通知单或调动文件为依据,一般应于文件下发之日起（）个工作日内发起ERP系统

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