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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理不仅仅是对绩效工作做一个周期的评价，更重要的是，要根据评价情况，进行不断地沟通与反
- 2024-01-17 10:03:08
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效指标的设置应遵循SM对RT原则，即具体的、可衡量的、可实现的、有相关性的、有时限的。
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