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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,各级受援单位通过内部市场信息平台,( )发布人才帮扶需求信息。

  • 2024-01-17 09:26:35
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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,东西人才帮扶计划纳入公司全口径( )管理。

  • 2024-01-17 09:26:35
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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶人员基本条件中在技能岗位,原则上应具有大学专科及以上学历或高级工及以上职业资格,在相同

  • 2024-01-17 09:26:35
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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶人员基本条件中在管理、技术岗位,原则上应具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术资格

  • 2024-01-17 09:26:35
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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,公司( )是人才帮扶的归口管理部门。

  • 2024-01-17 09:26:35
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根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》,挂职锻炼期满原则上不得延期,应于期满后( )个工作日内办理完成工作交接、资料移交、

  • 2024-01-17 09:26:34
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根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》,挂职锻炼实施工作程序正确的顺序是( )①上级单位每年根据工作需要,开展所属单位挂职

  • 2024-01-17 09:26:34
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根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》,员工异地挂职锻炼的,可按( )规定进行流动积分奖励。

  • 2024-01-17 09:26:34
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根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》,挂职锻炼人员的基本条件是:具备相同或相近岗位2年及以上工作经历,近3年绩效等级积分累

  • 2024-01-17 09:26:34
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根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》,挂职锻炼期限一般为连续( )个月以上、1年以内,特殊情况不超( )年,不占挂职单

  • 2024-01-17 09:26:34
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