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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，为便于劳务协作人员的管理，（ ）人的可派出不少于2名专职管理人员。

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，为便于劳务协作人员的管理，（ ）人的可在协作人员中选出1至2人为兼职管理人员。

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作人员的工作安排、日常管理和考核评价由（ ）负责。

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作双方单位需签订（ ），原则上一事一签。

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作期限以完成双方所约定的工作任务为准，一般不超过（ ）。

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作是指针对（ ）用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过劳务输出或业务委托实现人员补

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，各级单位结合所属单位跨单位帮扶人员数量和帮扶实际效果，核增派援单位年度（ ）。

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过（ ）个工作日的，受援单位须报上级人力资源管理部门

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2年及以上为（ ）人才帮扶，以处级及以上干部人才帮扶

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，受援单位、派援单位和帮扶人员签订帮扶（ ），办理相关手续。

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