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根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》,通过内部市场( ),激发公司系统各单位及广大员工参与内部市场优化配置的积

  • 2024-01-17 09:26:42
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根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》,经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员,享受生活补助费时由派出

  • 2024-01-17 09:26:42
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根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》,经组织安排到异地借用人员享受( )。

  • 2024-01-17 09:26:42
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,员工参加转岗培训结束后,第一轮培训考核不合格的,参加下一轮培训;连续两轮培训考试仍不合格的

  • 2024-01-17 09:26:41
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围,每年考核( )次。

  • 2024-01-17 09:26:41
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,员工参加转岗培训结束后,由本单位( )对转岗人员的岗位能力进行考核,考核包括闭卷考试和实

  • 2024-01-17 09:26:41
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,岗位自学以( )为周期,由导师指定自学内容和课题,学员按期完成自学报告或课题报告。

  • 2024-01-17 09:26:41
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对在岗位类别各小类之间转岗的,以岗位见习为主,集中培训时间不少于( )。

  • 2024-01-17 09:26:41
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对在岗位类别中类及以上之间转岗的,采取集中培训和岗位见习相结合形式,其中,对转到安全责任较

  • 2024-01-17 09:26:41
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对在岗位类别中类及以上之间转岗的,转岗培训采取集中培训和( )相结合的方式进行。

  • 2024-01-17 09:26:41
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