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根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》,内部市场考核评价按( )进行,重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成
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根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》,建立内部市场员工( ),与岗位薪点工资挂钩,激励员工积极参与内部市场配置,鼓
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根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》,挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员,发生工伤等意外情况时,接收单位
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根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》,经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员,异地工作期间
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