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国网公司技能等级评价工作将紧密衔接国家和行业职业技能鉴定工作，愿已取得技能等级保留，证书有效，可在原等级基础上参加公司技能等级初
- 2024-01-17 08:05:34
- 04入职培养（判断）
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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，各单位要建立班组长后备人才选拔培养机制，按照不低于现有班组长人数2:1的比例，建立
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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，超越班面向参加提升班的班组长选拔，数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内。
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