04入职培养（判断） - 辅考 Serve 库

当前位置： 首页 > 04入职培养（判断）

客户经理聘期内设立津贴，按月发放。首席和高级客户经理津贴标准分别为1000元/月、800元/月。

2024-01-17 08:05:38
04入职培养（判断）
1

博士毕业，从事本专业工作年限满1年，可评定与申报专业相符的中级职称。

2024-01-17 08:05:38
04入职培养（判断）
1

硕士工作满2年可直接评定中级，初级认定无须具备职称外语、职称计算机证书。

2024-01-17 08:05:37
04入职培养（判断）
1

中专毕业工作年限满1年即可认定员级。

2024-01-17 08:05:37
04入职培养（判断）
1

本科毕业，从事本专业工作年限满1年；专科毕业，从事本专业工作年限满3年；中专毕业，员级资格年限满4年。可认定专业相符的助理工程师

2024-01-17 08:05:37
04入职培养（判断）
1

专业技术资格分为初级、中级、高级。其中，初级分为员级和助理级，高级分为副高级和正高级。

2024-01-17 08:05:37
04入职培养（判断）
2

市、县公司分别组织开展配网不停电作业工任职资格评定。

2024-01-17 08:05:37
04入职培养（判断）
2

通过全国考试，取得人社部《专业技术资格证书》后，其资格即在国网系统内生效。

2024-01-17 08:05:37
04入职培养（判断）
2

省公司与国内优秀高校合作，长期组织电专业的学历教育，鼓励工程技术岗位上的非理工毕业生报考。

2024-01-17 08:05:37
04入职培养（判断）
2

《国家电网公司专业技术资格证书》在人员通过资格确认后核发。

2024-01-17 08:05:37
04入职培养（判断）
2

上一页12 3 4 5...27 下一页