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0811/40、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。

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1605/038、企业人力资源需求预测系统不包括（ ）。

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0905/37．以下说法不正确的是（ ）

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1605/037、影响企业人力资源活动的法律因素不包括（ ）。

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1605/036、从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（ ）。

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0711/36、企业组织结构整合的程序包括①控制阶段：②互动阶段；③拟定目标阶段：④规划阶段，排序正确的是( )．

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0711/30、( )与缺勤率和流动率呈负相关．

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1405/40、( ）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。

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0705/040、(）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。

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1611/040.（　　）可以进行人力资源供给预测。

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