• 首页
当前位置: 首页 > 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训

由培训机构发放聘书聘任的周期制兼职培训师的津贴标准为3000元/月,无聘书周期制兼职培训师的津贴标准为2400元/月,由培训机构

  • 2024-01-17 01:02:40
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
  • 2
阅读全文

公司培训中心各培训分中心应不定期组织本专业兼职培训师培训班,保证兼职培训师队伍素质稳步提升。

  • 2024-01-17 01:02:40
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
阅读全文

对无正当理由拒不执行调配任务的,取消兼职培训师资格。

  • 2024-01-17 01:02:39
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
  • 1
阅读全文

各培训分中心如有需求,可直接聘用外部师资专家。

  • 2024-01-17 01:02:39
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
  • 1
阅读全文

未获兼职培训师资格的,只要使用单位先进行专业培训,不用并经考试试讲合格后,也可聘用。

  • 2024-01-17 01:02:39
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
  • 2
阅读全文

聘用的兼职培训师不用从兼职培训师师资库中调用。

  • 2024-01-17 01:02:39
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
  • 1
阅读全文

.《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定,培训项目经费按照培训班竞赛调考培训开发等类别,分别核定列支标准,如超过列支

  • 2024-01-17 01:02:39
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
  • 2
阅读全文

《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定,人才评价经费包括组织人才评选职称评审命题阅卷等工作发生的专家费专家差旅费等费

  • 2024-01-17 01:02:39
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
  • 2
阅读全文

《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定,培训项目经费报销应提供费用报销审批表发票结算表培训通知参加培训人员签到表培训

  • 2024-01-17 01:02:39
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
  • 2
阅读全文

《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定,职工参加公司系统外部培训交纳的培训费,由本单位按照送培项目报销,不得超过公司

  • 2024-01-17 01:02:38
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
  • 2
阅读全文
上一页123456...53下一页

最新文章

  • 矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故。
  • 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,无权再向本单位提出赔偿要求。
  • 《安全生产法》规定:矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
  • 对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿,情节严重的,提请有关人民政府依法予以关闭。
  • 对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿,对其主要负责人依法暂扣或者吊销其安全资格证和矿长资格证,并依照《煤矿领导带班下井及安全监
  • 对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿,依法责令停产整顿,暂扣或者吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证,并依照《煤矿领导带班下
  • 煤矿领导未按规定带班下井,或者带班下井档案虚假的,责令改正,并对该煤矿处15万元的罚款,对煤矿主要负责人按照擅离职守处理,对违反
  • 煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于半年。
  • 煤矿领导带班下井制度应当按照煤矿的隶属关系报所在地煤炭行业管理部门备案,同时抄送煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构。
  • 煤矿领导带班下井制度应当按照煤矿的隶属关系报所在地煤炭行业管理部门备案,同时抄送煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构。
友情链接