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高级职称分为正高级和副高级,初级职称分为助理级和员级,可根据需要仅设置助理级。

  • 2024-01-17 01:02:42
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各职称系列均设置初级中级高级职称。

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职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。

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各地区各部门可自行设置职称系列。

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新设职称系列由中央和国家机关有关部门提出,经人力资源社会保障部审核后,报国务院批准。

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职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对于党和政府团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设

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健全以职业能力为导向以工作业绩为重点注重职业道德和知识水平的技术人才评价体系。

  • 2024-01-17 01:02:41
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对开展自主评价的单位,人才管理部门通过完善资格审批信用机制第三方评估检查抽查等方式加强事中事后监管。

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实行代表性成果评价,突出评价研究成果质量原创价值和对经济社会发展实际贡献。

  • 2024-01-17 01:02:41
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当前,我国人才评价机制仍存在分类评价不足评价标准单一评价手段趋同评价社会化程度不高用人主体自主权落实不够等突出问题,亟需通过深化

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