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现代管理学(00107)
根据复杂人假设，领导者应采取的管理方式是
2024-07-22 13:07:17
现代管理学(00107)
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在领导四分图理论中，以工作任务为中心的领导方式是
2024-07-22 13:07:20
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美国学者罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的领导行为理论是
2024-07-22 13:07:23
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按照管理方格理论，下列属于任务型领导的领导方式是
2024-07-22 13:07:26
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领导者与被领导者双方处于平等地位，决策权和控制权分布于整个组织，各个部门可以广泛地参与决策，这种领导方式是
2024-07-22 13:07:29
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按照领导生命周期理论，高工作低关系表示的是
2024-07-22 13:07:33
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激励模式可以简单表示为
2024-07-22 13:07:36
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依据双因素理论,下列属于保健因素的是
2024-07-22 13:07:39
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赫茨伯格认为,提高劳动生产效率的关键在于
2024-07-22 13:07:42
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撤销对某种所谓的“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率或消除这种行为的方法称为
2024-07-22 13:07:45
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