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现代管理学(00107)
人事理论形成的标志是
2024-07-22 13:06:44
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人力资源管理兴起于
2024-07-22 13:06:47
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被称为现代管理第一资源的是
2024-07-22 13:06:51
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人力资源规划中,为了适应组织变化和发展,根据对员工素质的评价,通过人力资源内外调动的方式,对组织的人力资源配置进行合理调整的计划
2024-07-22 13:06:54
现代管理学(00107)
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针对对组织目标发挥增值作用的工作产出而设定的绩效考核方法是
2024-07-22 13:06:57
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下列不是薪酬确定原则的是
2024-07-22 13:07:00
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一般来说,员工的绩效水平与其绩效薪酬的关系是
2024-07-22 13:07:04
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资历因素所产生的影响力在性质上属于
2024-07-22 13:07:07
现代管理学(00107)
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认为人天生懒惰，厌恶工作；缺乏进取心，不愿承担责任；主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为
2024-07-22 13:07:10
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提出社会人假设的学者是
2024-07-22 13:07:13
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