人力资源规划中,为了适应组织变化和发展,根据对员工素质的评价,通过人力资源内外调动的方式,对组织的人力资源配置进行合理调整的计划

人力资源规划中,为了适应组织变化和发展,根据对员工素质的评价,通过人力资源内外调动的方式,对组织的人力资源配置进行合理调整的计划是
A、人力资源开发计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源补充计划
D、员工职业发展规划
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查的知识点是人力资源规划的内容。人力资源规划包含：（1）人力资源补充计划，指基于人力资源供求预测，对未来一段时间内组织所需要补充的人力资源的类别、数量、质量及补充来源等做出预先的安排；（2）人力资源调配计划，指为了适应组织变化和发展，根据对员工素质的评价，通过人力资源内外调动对组织的人力资源配置进行合理的调整；（3）人力资源开发计划，指根据组织发展的需要，就组织人力资源开发的对象、目标、内容、方式、时间等进行事先设计和安排，以期通过人力资源开发获得组织发展所需要的各类人员的计划；（4）员工职业发展规划，指组织对员工的职业生涯所做的计划安排。P148