首页
当前位置：
首页
>
现代管理学(00107)
下列按照归因理论的观点，属于稳定的、不可控的外部因素的是（）
2024-07-22 14:59:10
现代管理学(00107)
阅读全文
不属于归因理论研究的主要内容的是( )
2024-07-22 14:59:13
现代管理学(00107)
阅读全文
根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是（）
2024-07-22 14:59:16
现代管理学(00107)
阅读全文
某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于
2024-07-22 14:59:20
现代管理学(00107)
阅读全文
亚当斯公平理论侧重研究的内容是（）
2024-07-22 14:59:23
现代管理学(00107)
阅读全文
期望理论依据的假设是
2024-07-22 14:59:26
现代管理学(00107)
阅读全文
公平理论注重的是
2024-07-22 14:59:29
现代管理学(00107)
阅读全文
成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是（）
2024-07-22 14:59:32
现代管理学(00107)
阅读全文
依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）
2024-07-22 14:59:36
现代管理学(00107)
阅读全文
依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类（）
2024-07-22 14:59:39
现代管理学(00107)
阅读全文
上一页
1
...
245
246
247
248
249
...
265
下一页
