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现代管理学(00107)
根据双因素理论，对于激励需要追求者来说，以下几种激励方式中效果最佳的是（）
2024-07-22 14:59:42
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激励模式可以简单表示为（）
2024-07-22 14:59:46
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波特在竞争力分析模型中概括的竞争力量主要包括（）
2024-07-22 14:59:49
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内容型激励理论主要有（）
2024-07-22 14:59:52
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马斯洛认为，人的各种需要按其重要程度和产生的先后顺序依次分为五个层次，其中属于精神需要的有（）
2024-07-22 14:59:55
现代管理学(00107)
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目前较多采用的激励方式有（）
2024-07-22 14:59:58
现代管理学(00107)
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按照归因理论，能力和任务难度属于不稳定因素。判断：说明：
2024-07-22 15:00:02
现代管理学(00107)
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现代管理中所谓的公平即分配公平，即物质报酬数量分配的公平。判断：说明：
2024-07-22 15:00:05
现代管理学(00107)
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过程型激励理论包括斯金纳的强化理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论。判断：说明：
2024-07-22 15:00:08
现代管理学(00107)
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简述强化理论中的强化原则。
2024-07-22 15:00:11
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