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现代管理学(00107)
管理是一种社会现象，它起源于
2024-07-22 14:05:58
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泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决
2024-07-22 14:06:01
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一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的
2024-07-22 14:06:04
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梅奥等人通过霍桑实验创立了
2024-07-22 14:06:07
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美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯?林德布洛姆提出的决策模式是
2024-07-22 14:06:11
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管理思想史上，德国学者马克斯?韦伯被誉为是
2024-07-22 14:06:14
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提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是
2024-07-22 14:06:17
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传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是
2024-07-22 14:06:20
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在职位分类中，司局级正职与巡视员属于同一
2024-07-22 14:06:24
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按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是
2024-07-22 14:06:27
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