按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是
A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心
【正确答案】：A
【题目解析】：该题考查领导四分图理论。低组织低关心，这种类型的领导者既不关心人，又不重视组织效率。一般来说，这是一种效果最差的领导方式。故选A。