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2.通用制度
国家电网公司总（分）部及直属单位的岗位竞聘需求报公司（ ）审批。
2024-01-16 18:40:14
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《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中，各级内部的岗位竞聘需求经（ ）内部决策程序审核同意后执行。
2024-01-16 18:40:14
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《国家电网公司岗位竞聘管理规定法》中，首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位
2024-01-16 18:40:14
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《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中，依据竞聘考评成绩，经组织考察合格后，择优确定拟聘人选，履行报批程序，并公示（ ）个工作日。
2024-01-16 18:40:13
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管理、技术岗位在岗位竞聘的竞聘考评环节应侧重（ ）方面的考察。
2024-01-16 18:40:13
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下列不属于《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所规定的竞聘条件中任职资格的是（ ）
2024-01-16 18:40:13
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下列不属于《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所规定的竞聘条件中基本条件的是（ ）。
2024-01-16 18:40:13
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低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，原则上应采用（ ）方式进行人员补充。
2024-01-16 18:40:13
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下列不属于国家电网公司人事董事部（总部）主要职责的是（ ）：
2024-01-16 18:40:13
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下列不属于国家电网公司人力资源部（总部）主要职责的是（ ）：
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