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《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所称岗位竞聘是指对空缺或新增岗位通过（ ）方式进行人员补充，主要解决管理、技术、重要技能岗位人
2024-01-16 18:40:12
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自2010年1月1日起新入职员工，在一线岗位工作时间电专业博士研究生不少于（ ）年。
2024-01-16 18:40:12
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加强个人维度的（ ），引导员工主动参与内部市场运营。
2024-01-16 18:40:12
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内部市场评价结果纳入（ ）业绩考核（同业对标）管理。
2024-01-16 18:40:12
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公司企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案，须上报（ ）审核批复后执行。
2024-01-16 18:40:12
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公司各级单位按照监督检查内容，于（ ）对上年的工资收入情况进行自查自纠，公司不定期地选择部分单位进行抽查。
2024-01-16 18:40:12
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建立企业年金制度的各级单位，企业年金实施方案应提交本单位（ ）讨论通过后报上级主管单位审核批准。
2024-01-16 18:40:12
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公司各级单位企业负责人实行（ ），其薪酬与其他职工薪酬分开管理。
2024-01-16 18:40:12
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公司根据各单位的主营业务特点、市场化程度、行业惯例等因素，按照（ ）设定各工资单元占年度工资总额的比例。
2024-01-16 18:40:11
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中外合资公司我方企业负责人薪酬，依据其经营业绩考核结果，经公司审核后提交（ ）审议，并报股东单位备案。
2024-01-16 18:40:11
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