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员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励。

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同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理。

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表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类。

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对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励。

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员工惩处主要包括纪律处分、 经济处罚和组织处理三种方式， 三种惩处方式应单独运用。

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