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.公司总部负责对省公司转岗培训工作进行考核,省公司负责对地市公司(专业公司)和培训机构转岗培训工作进行考核。

  • 2024-01-16 02:21:23
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岗位自学以季度为周期,由导师指定自学内容和课题,学员按期完成自学报告或课题报告。

  • 2024-01-16 02:21:23
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.岗位见习培训,采取导师指导见习和集中培训相结合方式进行。

  • 2024-01-16 02:21:23
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.转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行。

  • 2024-01-16 02:21:22
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.各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案。

  • 2024-01-16 02:21:22
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对人数较少的转岗(15人以下),可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行。

  • 2024-01-16 02:21:22
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对因工作能力不足或重新上岗人员,培训重点应以岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律等为主。

  • 2024-01-16 02:21:22
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对于组织调配、岗位竞聘人员,应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容。

  • 2024-01-16 02:21:22
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各专业部门应根据转岗培训人员的不同特点,制定不同类型培训方案。

  • 2024-01-16 02:21:22
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对跨单位转岗的人员,充分考虑本人发展潜质、能力特长等,不需要考虑个人意愿,确定拟转目标岗位。

  • 2024-01-16 02:21:21
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