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> 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管
- 2024-01-16 02:20:26
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《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，依据竞聘考评成绩，经组织考察合格后，择优确定拟聘人选，履行报批程序，并公示（）个工作日。
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低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，原则上应采用( )方式进行人员补充。
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