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2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中,岗位竞聘应聘条件中，优先条件有（）。
2024-01-16 02:20:51
2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
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《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）。
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.内部人力资源市场运行主要包括（）等关键环节。
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.通过构建人力资源供需平台，运用组织行为或模拟市场机制开展员工流动，促进人力资源高效利用，实现供需平衡的（）总和。
2024-01-16 02:20:51
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.内部市场活动应当遵守国家法律法规及公司政策规定，坚持（）的原则。
2024-01-16 02:20:50
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. 内部人力资源市场建设的目标（）。
2024-01-16 02:20:50
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.公司总部专业部门、各单位及其所属单位专业部门主要职责（）
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.各级人力资源管理部门主要职责（）
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.省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位人力资源管理部门主要职责（）
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.以下是公司人事董事部主要职责的是（）
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