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人事管理学(00324)
行政级别与职级的设置，类似于古代的
2024-07-22 11:59:36
人事管理学(00324)
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由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任指的是
2024-07-22 11:59:39
人事管理学(00324)
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开始设立“三公九卿”这一政治体制来协助皇帝处理政治、军事、经济等事务的是
2024-07-22 11:59:42
人事管理学(00324)
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人事管理的自然属性源于其
2024-07-22 11:59:46
人事管理学(00324)
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首开“台谏合一”先河的时期是
2024-07-22 11:59:49
人事管理学(00324)
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使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做比较的次数是
2024-07-22 11:59:53
人事管理学(00324)
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人与事之间一直存在着互制约、相互促进发展变化的规律性，这体现的是公务员流动的
2024-07-22 11:59:56
人事管理学(00324)
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按照科克特里克四层次评估模型，评价学员知识、技能的掌握程度的层次是
2024-07-22 11:59:59
人事管理学(00324)
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在招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是
2024-07-22 12:00:03
人事管理学(00324)
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在人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是
2024-07-22 12:00:06
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