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人事管理学(00324)
把薪酬划分为基本薪酬和辅助薪酬的依据是
2024-07-22 12:23:26
人事管理学(00324)
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人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，自然属性源于其
2024-07-22 12:23:29
人事管理学(00324)
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录用的效率评估体现在
2024-07-22 12:23:33
人事管理学(00324)
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360度绩效考核法的信息来源除了来自上级、同事、下属、支持者以及本人外，还应该来自
2024-07-22 12:23:36
人事管理学(00324)
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在执行决策过程中，为了防止和随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的监察，称为
2024-07-22 12:23:39
人事管理学(00324)
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我国古代的官吏制度发展到成熟阶段人事管理的最大特点是实行
2025-01-02 16:32:16
人事管理学(00324)
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从个人与环境的关系的角度分析人员流动的理论是
2024-07-22 12:23:46
人事管理学(00324)
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辞职、主动型在职失业的员工流动形式是
2024-07-22 12:23:49
人事管理学(00324)
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生存工资理论的提出者是
2024-07-22 12:23:52
人事管理学(00324)
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专业技术类公务员职位具有的显著特点有
2024-07-22 12:23:56
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