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企业负责人年度业绩考核结果，按单位类别和得分顺序划分为( )等级。

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紧扣“全能型”供电所创建要求，建立完善乡镇供电所（）二维考核积分定额库，既充分考虑生产、营销等专业管理的统一标准和要求，又要体现

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绩效管理是提升企业业绩、帮助员工成长的（）。

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为全面深化公司绩效管理，应紧密围绕公司发展战略目标，全面加大培训宣贯力度，牢固树立绩效管理“（ ）”三个理念。

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全面深化绩效管理的保障措施中，以（ ）为核心，提高从“薪酬兑现”到“全面关联”的执行刚性。

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全面深化绩效管理的保障措施中，以（ ）为抓手，加快从“政策规定”到“操作规范”的观念转变。

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以“效益、安全、服务”为导向，完善以（ ）为核心的县市公司业绩考核指标体系，充分发挥业绩考核“指挥棒”作用。

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公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化一线班组（）建设试点。

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公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化乡镇供电所（）考核试点。

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公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化企业负责人( )考核试点。

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