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各分部原则上可设立专业工作、专项工作和竞赛考试类表彰项目。

  • 2024-01-15 06:43:42
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对获表彰个人可授予个人奖,对技能竞赛中成绩突出的个人授予“技术能手”荣誉称号。

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公司总部、省公司级单位可设立专项工作类表彰项目,地市公司级单位、县公司级单位原则上不设立,确需设立的须报省公司级单位审核批准。

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县公司级单位可设立专业工作类和专项工作类表彰项目。

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地市公司级单位原则上不可设立专业工作类表彰项目,确需设立的须报省公司级单位审核批准。

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公司总部和省公司级单位可设立专业工作类表彰项目,地市公司级单位不可设立。

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公司总部和各级单位均可设综合类表彰项目。

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职工年休假应在当年一次性休完,不可分段安排。

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公司各级单位连续工作满3年以上的在岗职工,均可享受年休假。

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对符合年休假条件的职工,确因工作需要,当年未能休假或未能休满应休年休假天数者,单位应支付其应休未休年休假补贴。

  • 2024-01-15 06:43:41
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