当前位置： 首页 > 2018人资普考-第七部分：绩效管理题库

公司总部主要职责为（ ）。

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员工包括全体（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和服务类岗位员工。

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绩效管理覆盖各级组织和各类员工，组织包括（ ）、班组和（ ）。

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绩效管理应结合（ ）和（ ）管理，逐级分解企业战略目标和年度重点工作任务，并贯穿于专业管理和业务流程全过程，促进企业各项业务高效

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绩效管理坚持以下原则( )。

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全面抓好国网公司《业绩考核办法》的贯彻落实工作，各单位要明确各部门工作职责，及时做好（）、（）、（）等工作，加强部门协同，不断提

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完善业绩考核过程管控机制，实行（）和（）制度，督导各单位及时改进工作，确保完成年度目标任务。

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在对省电力公司业绩指标评价标准中，“三维”比较是哪三维（）。

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在优化业绩考核分类的基础上，结合各类单位功能定位和业务特点，建立差异化的（）。

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优化完善业绩考核体系是贯彻落实国有企业改革和电力体制改革的重要举措，是（）的迫切需要。

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