当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)

强调管理接班人计划、人员精简计划、组织再造与兼并／收购的人力资源规划是在（）

阅读全文

组织人力资源规划所追求的目标是（）

阅读全文

不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是（）

阅读全文

任何有生命的活体都有其生命周期，因此，人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制，人力资源的这个特征称为（）

阅读全文

最古老、最基本的人员测评法是（）

阅读全文

战略人力资源管理阶段的特点是（）

阅读全文

企业认为在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助，所采用的人力资源战略是（）

阅读全文

从形式上划分，调查问卷可分为封闭式问卷和（）

阅读全文

下列不属于工作规范分析内容的是（）

阅读全文

工作设计这种新的人力资源管理思想最早出现在（）

阅读全文
1...6263646566...148